経営と人材

複雑なことを認知する能力が低い人は、複雑な情報を複雑なまま処理することが苦手なため、教条や権威などの単純明快な概念によって割り切る権威主義者になりやすい。
　わかりやすい経営とは次のことをいう
　　明瞭性：平易性　本当にわかっていいれば易しく説明できる。
　一義性：要するに責任を取るのかということ。
　納得性：論理性　理屈にあっているか。
　共感性：情熱を同共感できるか？
　具体性：どうすればよいのかを決めて実行する