ディスカッション何度でも
相手にとどうも内容が伝わらない、
説明を行っても行動してくれない。
その理由がなぜかわからない。
こういうことはよくない、いろんな上司がいたが。こういう場合
- 御託を黙って言う事をやれと強引にさせる
この場合できたとしても、やっつけ仕事になったり、当人の為にならなかったり、細かい内容が伝わってない為問題を起こすことがしばしば。総合的の見て利益は無い
- 他人に任せないで、全部自分ですする
速いしめんどくさい事が起こらない。いちばん楽と言えば楽。しかし、これを続けると組織としての価値を失う。
相手は外国人だ、決して上記のような事は自分の名誉としてしてはいけない。
言葉の問題じゃない、ずっとディスカッションしても答えが得られないのは、双方の喋る上での前提条件が違うからだ。
この場合、
- 違う前提条件は何か？
- 相手はその行動を起こす事で何を恐れているのか？
探らなければならない。
そのためなら、何度でも、残業してでも、図を作って説明してでもやろう。
相手の時間を奪う事で嫌われるかもしれないが、それが双方の為であると主張しよう。
彼らならわかってくれる
解ってくれた
